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Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito profesional. Están agrupadas en 7 dimensiones:

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La prevención de problemas de Vigor mental a través de la Batería de Riesgo Psicosocial puede estrechar significativamente los costes asociados con el ausentismo laboral, la rotación de personal y las compensaciones por enfermedad.

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